|
Global Reporting Initiative(GRI)の参照表 |
|---|
セレスグループは、非財務情報の開示に際し、GRIスタンダードを参照しています。本対照表は、GRIスタンダードの各項目と当社ホームページ上の記載箇所を指し示したものです。 |
GRI 1: |
|
利用に関する声明 |
セレスグループは、2025年度(2025年1月〜2025年12月)までの期間について、GRIスタンダードに準拠して報告する。※一部2026年1月以降の活動も報告しています。 |
利用したGRI |
GRI 1: 基礎 2021 |
該当するGRIセクター別スタンダード |
今後、該当するセクター別スタンダードが公表され次第、準拠する。 |
|
GRIスタンダード |
開示項目 |
掲載箇所 |
|---|---|---|
GRI 2:一般開示事項 2021 |
2-1 組織の詳細 |
|
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 |
||
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先 |
- |
|
2-4 情報の修正・訂正記述 |
- | |
2-5 外部保証 |
||
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 |
||
2-7 従業員 |
||
2-8 従業員以外の労働者 |
||
2-9 ガバナンス構造と構成 |
||
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出 |
||
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 |
||
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 |
||
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 |
||
2-15 利益相反 |
||
2-16 重大な懸念事項の伝達 |
||
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見 |
||
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 |
||
2-19 報酬方針 |
||
2-20 報酬の決定プロセス |
||
2-21 年間報酬総額の比率 |
- |
|
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 |
||
2-23 方針声明 |
||
2-24 方針声明の実践 |
||
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス |
||
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度 |
||
2-27 法規制遵守 |
||
2-28 会員資格を持つ団体 |
||
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ |
||
2-30 労働協約 |
||
GRI 3:マテリアルな項目 2021 |
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス |
|
3-2 マテリアルな項目のリスト |
||
3-3 マテリアルな項目のマネジメント |
- |
|
101: 生物多様性 2024 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
102:気候変動 2025 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
103:エネルギー 2025 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
201: 経済パフォーマンス2016 |
- |
|
- |
||
202: 地域経済でのプレゼンス2016 |
- |
|
203: 間接的な経済的インパクト2016 |
- |
|
204: 調達慣行2016 |
- |
|
- |
||
205: 腐敗防止2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
206: 反競争的行為2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
207: 税金2019 |
- |
- |
301: 原材料2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
303: 水と廃水2018 |
- |
|
306: 廃棄物2020 |
- |
|
306: 排水および廃棄物2016 |
- |
|
308: サプライヤーの環境面のアセスメント2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
401: 雇用2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
402: 労使関係2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
403: 労働安全衛生2018 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
404: 研修と教育2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
405: ダイバーシティと機会均等2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
406: 非差別2016 |
- |
|
407: 結社の自由と団体交渉2016 |
- |
|
408: 児童労働2016 |
- |
|
409: 強制労働2016 |
- |
|
410: 保安慣行2016 |
- |
- |
411: 先住民族の権利2016 |
- |
- |
413: 地域コミュニティ2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
414: サプライヤーの社会面のアセスメント2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
- |
||
- |
||
415: 公共政策2016 |
- |
|
416: 顧客の安全衛生2016 |
- |
|
- |
||
- |
||
417: マーケティングとラベリング2016 |
- |
- |
418: 顧客プライバシー2016 |
- |
|
- |