項目 (t-CO2)	2023年12月期	2024年12月期	集計範囲
総排出量（スコープ1+スコープ2）マーケット基準	0	43	連結
スコープ1排出量	0	2	連結
スコープ2排出量 (ロケーション基準)	0	126	連結
スコープ2排出量 (マーケット基準)	0	41	連結
スコープ3排出量	10,201	22,191	連結

スコープ3／カテゴリ／活動例 (t-CO2)	2023年12月期	2024年12月期	割合［％］
カテゴリ1 : 購入した製品・サービス	9,793	18,892	85.13%
カテゴリ2 : 資本財	127	728	3.28%
カテゴリ3 : Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動	6	21	0.09%
カテゴリ4 : 輸送、配送（上流）	162	734	3.31%
カテゴリ5 : 事業から出る廃棄物	0	9	0.04%
カテゴリ6 : 出張	55	87	0.39%
カテゴリ7 : 雇用者の通勤	52	75	0.34%
カテゴリ8 : リース資産（上流）	-	21	0.09%
カテゴリ12 : 販売した製品の廃棄	6	28	0.13%
カテゴリ15 : 投資	-	1,596	7.19%

　　　　

* 注釈1：Scope2 マーケット基準 41t-CO2はJクレジットにて無効化
（Jクレジットトランザクション番号：JP-20000-00000-36736, JP-20000-00000-36735, JP-20000-00000-39738, JP-20000-00000-39739）

* 注釈2：2023年比／2024年度Scope3排出量増加要因として、バウンダリーの見直しをいたしました

* 注釈3：Scope3／カテゴリー15には、ビットバンク社（持分法適用23.1％）含む

項目	2023年12月期	2024年12月期	集計範囲
従業員数	615	669	連結
女性	171	190	連結
比率	27.8%	28.4%
男性	444	479	連結
比率	72.2%	71.6%
20代以下	271	313	連結
比率	44.0%	46.9%
30代	202	203	連結
比率	32.8%	30.3%
40代	121	123	連結
比率	19.6%	18.4%
50代	19	29	連結
比率	3.0%	4.3%
60代以上	2	1	連結
比率	0.3%	0.1%
管理職数	-	-	単体
女性	-	-	単体
比率	13.8%	22.6%
男性	-	-	単体
比率	86.2%	77.4%
平均年齢（歳）	32.9	33.2	連結
女性（歳）	32.7	33.0	連結
男性（歳）	33.1	33.3	連結
平均勤続年数（年）	3.7	4.0	連結
女性（歳）	3.6	3.9	連結
男性（歳）	3.7	4.0	連結
平均年間給与（千円）	5,563	5,654	単体
有給休暇取得率	72.4%	77.4%	単体
月間平均法定外労働時間（時間）	9.9	7.3	単体
労働災害発生回数（回）	0	0	単体
ストレスチェック受検率	100.0%	100.0%	単体
ハラスメント研修受検率	100.0%	100.0%	単体
定期健康診断受診率	99.0%	100.0%	単体
育児休業取得率	28.6%	100.0%	単体
女性	100.0%	100.0%	単体
男性	16.7%	100.0%	単体
育児休業復職後の勤続平均年数（年）*1	-	3.9	単体

取締役人数	9	8	単体
女性	1	1	単体
比率	11.1%	12.5%
男性	8	7	単体
比率	88.9%	87.5%
社外	3	3	単体
比率	33.3%	37.5%
独立	3	3	単体
比率	33.3%	37.5%
取締役報酬総額	218,351	238,981	単体
社内	203,051	225,181	単体
対象人数	6	6*3	単体
社外	15,300	13,800	単体
対象人数	4*2	3	単体
取締役会開催状況（出席率）	96.5%	99.0%	単体
指名・報酬委員会開催状況（出席率）	100.0%	100.0%	単体
サステナビリティ推進委員会開催状況（回数）	1	1	-
内部通報件数（件）	0	0	単体

*1 2022年3月31日以前に産前産後休暇・育児休暇から復職した女性従業員の平均勤続年数を算出。

*2 2023年3月29日開催の第18期定時株主総会終結の時をもって退任した社外取締役（監査等委員）1名の在任中の報酬等の額が含まれております。

*3 2024年3月26日開催の第19期定時株主総会終結の時をもって退任した取締役1名の在任中の報酬等の額が含まれております。