この記事を読んでいるあなたは、
- AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
- 転職サイト・エージェントの選び方について知りたい
- AIエンジニアの転職事情を知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回は、そんなあなたに向けて「AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、転職事情」などをお伝えしていきます。
AIエンジニア向け転職サイト・エージェントおすすめ一覧表
AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを一覧でまとめました。
| 転職サイト・エージェント名 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|
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レバテックキャリア公式 |
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Geekly公式 |
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マイナビIT AGENT公式 |
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リクルートエージェント公式 |
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リクルートダイレクトスカウト公式 |
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マイナビエージェント公式 |
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ビズリーチ公式 |
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ワークポート公式 |
 Green |
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Green公式 |
 TechClipsエージェント |
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TechClipsエージェント公式 |
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paiza転職公式 |
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TechStarsエージェント公式 |
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ウィルオブ・テックキャリア公式 |
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就職Shop公式 |
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ハタラクティブ公式 |
AIエンジニア向け転職サイト・エージェントおすすめランキング15選
AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
- レバテックキャリア
- Geekly
- マイナビIT AGENT
- リクルートエージェント
- リクルートダイレクトスカウト
- マイナビエージェント
- ビズリーチ
- ワークポート
- Green
- TechClipsエージェント
- paiza転職
- TechStarsエージェント
- ウィルオブ・テックキャリア公式
- 就職Shop
- ハタラクティブ
レバテックキャリア
出典：https://career.levtech.jp/
レバテックキャリアは、IT・ウェブ業界専門でエンジニアの転職に強みのある転職サービスです。
エンジニアに特化した転職サービスの中でも求人・実績が多く、利用者の内定率が高い点から、エンジニア未経験からベテランまで幅広い層に人気があります。
また、エージェントやキャリアアドバイザーを担当するスタッフがおもにエンジニア出身者で構成されているため、転職に関する細かな点でも気軽に相談可能です。
求人先とは年に7,000回以上のヒアリングを行っており、求人先のリアルな情報も蓄積されています。
「エンジニアで安心して利用できるサービスを使いたい」という方におすすめです。
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レバテックキャリアのおすすめポイント
- 利用者の内定率が高く、未経験からベテランまで幅広い層に人気がある
- スタッフがおもにエンジニア出身者で構成されている
- 求人先とは年に7,000回以上のヒアリングを行っている
レバテックキャリアの特徴
レバテックキャリアの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約22,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | レバテックキャリア公式 |
Geekly
出典：https://www.geekly.co.jp/
Geeklyは、エンジニア・クリエイターの転職に強い業界専門の転職サービスです。
登録すれば専任のコンサルタントが担当となり、転職活動の準備から入社までの細かな手続きや選考対策などをサポートしてもらえます。
また、利用者の88％が転職に成功した実績を持っており、未経験であっても好条件の転職がしやすい点も魅力です。
年収やキャリアパスを診断できるサービスも利用でき、AIエンジニアにとって手厚いサービスがあります。
「コンサルタントに相談した上で、しっかりと決めていきたい」という方におすすめの転職サービスです。
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Geeklyのおすすめポイント
- 専任のコンサルタントが細かな手続きや選考対策などをサポート
- 利用者の88％が転職に成功した実績を持っている
- 年収やキャリアパスを診断できるサービスも利用できる
Geeklyの特徴
Geeklyの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 30,000件以上 ※2024年1月時点、非公開求人を含む |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | Geekly公式 |
マイナビIT AGENT
出典：https://mynavi-agent.jp/it/
マイナビIT AGENTは、業界トップクラスの企業であるマイナビが運営するIT特化型の転職サービスです。
公開されている求人が多いだけでなく、マイナビが抱えている非公開案件も豊富であるため、さまざまな求人を紹介してもらえます。
また、転職後の定着率が97.5％と高く、転職のギャップがないように情報提供される点も嬉しいポイントです。
マイナビIT AGENTの転職サポートだけでなく、マイナビエージェントの自己分析や適性診断などのサポートも活用できます。
「大手のエージェントでさまざまなサービス・サポートを受けたい」という方におすすめです。
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マイナビIT AGENTのおすすめポイント
- マイナビが抱えている非公開案件も豊富である
- 転職後の定着率が97.5％と高く、転職のギャップがない
- マイナビエージェントの自己分析や適性診断などのサポートも活用できる
マイナビIT AGENTの特徴
マイナビIT AGENTの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 20代が中心 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | マイナビIT AGENT公式 |
リクルートエージェント
出典：https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントは、業界トップの企業であるリクルートが運営する総合型の転職サービスです。
転職サービスの中では最も人気が高く求人数や実績、サービス・サポートの手厚さが人気の理由となっています。
また、年間の転職成功者数が30,000人超であり、圧倒的な過去の実績から転職に関するさまざまな情報を知れます。
エージェントが準備のバックアップや求人先との交渉、退職までのサポートを行ってもらえ、安心して転職可能です。
「転職について全く知らないため、しっかりとサポートされたい」という方におすすめの転職サービスです。
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リクルートエージェントのおすすめポイント
- 転職サービスの中では最も人気が高い
- 年間の転職成功者数が30,000人超であり、圧倒的な過去の実績がある
- エージェントが転職準備から退職まで、徹底機なサポートを行う
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約654,600件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | リクルートエージェント公式 |
リクルートダイレクトスカウト
出典：https://directscout.recruit.co.jp/
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントを運営するリクルートが提供するスカウト型の転職サービスです。
リクルートエージェントと比べるとハイクラス・ハイキャリアの求人に強みがあり、登録すればスカウトをもらえます。
IT業界の転職にも強く、AIエンジニアからディレクターやプロジェクトマネージャーも目指せます。
また、企業から直接スカウトをもらえるため、年収やキャリアステップの交渉もしやすい点がメリットです。
「スカウト型の転職サービスで、自身の市場価値を知りたい」という方におすすめです。
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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント
- ハイクラス・ハイキャリアの求人に強みがあり、登録すればスカウトがもらえる
- AIエンジニアからディレクターやプロジェクトマネージャーも目指せる
- 年収やキャリアステップの交渉がしやすい
リクルートダイレクトスカウトの特徴
リクルートダイレクトスカウトの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約183,400件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト公式 |
マイナビエージェント
出典：https://mynavi-agent.jp/
マイナビエージェントは、マイナビIT AGENTも運営するマイナビが提供する総合型の転職サービスです。
とくに20〜30代の若手求人に強く、サービスやサポートも未経験や第二新卒のキャリアプランをしっかりと考えられる内容です。
また、年収・キャリア・福利厚生・ほか条件も含めてバランスの取れた求人が揃っているため、自身に合った求人が探しやすくなっています。
転職の回数や年齢別にサポートが用意されており、自身の状況に応じたサービス・サポートが受けられます。
「キャリアプランをしっかりと考えられるサービスを使いたい」という方におすすめの転職サービスです。
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マイナビエージェントのおすすめポイント
- サービスやサポートでキャリアプランをしっかりと考えられる
- バランスの取れた求人が揃っている
- 転職の回数や年齢別にサポートが用意されている
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 20〜30代が中心 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | マイナビエージェント公式 |
ビズリーチ
出典：https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、テレビCMでおなじみのハイクラス・ハイキャリア向けスカウト型の転職サービスです。
登録すればヘッドハンターからの紹介だけでなく、求人先から直接スカウトを受けられます。
また、抱えている求人も大手企業や優良企業、また注目されているベンチャー企業と魅力的な求人が揃っています。
ほかの転職サービスにはない有料プランを活用すれば、よりヘッドハンターと細かな相談ができ、スカウトを受けるための対策が可能です。
「ハイクラス・ハイキャリアの求人からスカウトを受けたい」という方におすすめです。
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ビズリーチのおすすめポイント
- 登録すれば求人先から直接スカウトを受けられる
- 抱えている求人も大手企業や優良企業などと魅力的
- 有料プランを活用すれば、よりヘッドハンターと細かな相談ができる
ビズリーチの特徴
ビズリーチの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約84,100件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 |
|
| 公式サイト | ビズリーチ公式 |
ワークポート
出典：https://www.workport.co.jp/
ワークポートは、IT・ウェブ業界での転職事業歴が長い総合型の転職サービスです。
IT・ウェブ業界の細かな職種にも精通しており、メジャーでない職種であっても求人を探せます。
また、サービス全体のスピード感が高く、利用してから入社までの短期間で転職が実現可能です。
全国各地に拠点を構えており、オフラインで直接会ってサービス・サポートを受けられます。
「直接担当者と会って、しっかりと相談したい」という方におすすめの転職サービスです。
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ワークポートのおすすめポイント
- IT・ウェブ業界の細かな職種にも精通しており、さまざまな求人を探せる
- サービス全体のスピード感が高い
- 全国各地に拠点があり、直接会って話ができる
ワークポートの特徴
ワークポートの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約68,300件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | ワークポート公式 |
Green
出典：https://www.green-japan.com/
Greenは、IT・ウェブ業界に携わるエンジニアの転職に強みのある専門の転職サービスです。
エージェントからの紹介がメインではありますが、登録している求人から直接スカウトされる仕組みも用意されています。
また、興味のある企業の担当者と面談ができる「カジュアル面談」では、求人先のリアルな情報を担当者から聞けます。
企業との連絡も直接取れるため、転職後のギャップを減らすための情報収集が可能です。
「企業としっかりすり合わせて転職したい」という方におすすめです。
Greenのおすすめポイント
- 登録している求人から直接スカウトされる
- 興味のある企業の担当者と面談ができる
- 企業との連絡も直接取れる
Greenの特徴
Greenの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約29,400件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | Green公式 |
TechClipsエージェント
出典：https://agent.tech-clips.com/
TechClipsエージェントは、首都圏の20〜30代を中心としたエンジニア専用の転職サービスです。
スタッフがエンジニア出身者で構成されており、技術的な相談でもしっかりとしたアドバイスがもらえます。
また、年収アップの割合が95％という実績があり、経歴やスキルに応じた求人と出会いやすくなります。
都内にある有名企業の求人も豊富で、さまざまなキャリアを実現可能です。
「技術面もしっかりとしたアドバイスがもらえるエージェントが良い」という方におすすめの転職サービスです。
TechClipsエージェントのおすすめポイント
- スタッフがエンジニア出身者で構成されている
- 年収アップの割合が95％という実績がある
- 有名企業の求人も豊富で、さまざまなキャリアを実現
TechClipsエージェントの特徴
TechClipsエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約700件 |
|---|---|
| 対応地域 | 東京、神奈川、千葉、埼玉 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 20〜30代を中心 |
| キャリア | 正社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | TechClipsエージェント公式 |
paiza転職
出典：https://paiza.jp/career
paiza転職は、プログラミングスキルをもとにしたマッチングを得意とするエンジニア専門の転職サービスです。
ほかのサービスとは異なり、実際に課題を出した上でプログラミングスキルを測る仕組みを採用しています。
上記の方法でサービスを利用すれば、企業から直接スカウトももらえるため、転職活動の手間が省けます。
また、登録後から入社までをスタッフが全面でサポートするため、安心してサービスを利用するのが可能です。
「実際のスキルを測った上で、適性に合った転職をしたい」という方におすすめです。
paiza転職のおすすめポイント
- プログラミングスキルを測る仕組みを採用
- 企業から直接スカウトがもらえるため、転職活動の手間が省ける
- 登録後から入社までをスタッフが全面でサポート
paiza転職の特徴
paiza転職の特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約4,500件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | paiza転職公式 |
TechStarsエージェント
出典：https://techstars.jp/lp/agent/
TechStarsエージェントは、ハイクラス・ハイキャリアの求人が充実しているエンジニア特化の転職サービスです。
スタッフ全員がIT・ウェブ業界で活躍したメンバーで構成されており、業界事情や市場動向、トレンドから適切なアドバイスをもらえます。
企業に提出する書類のフォーマットも用意されており、フォーマットを利用するだけで簡単に充実した書類が作成できます。
また、入社後の離職率が低く、転職活動段階でのマッチングに定評がある点も魅力的です。
「細かな準備を楽にできるサービスを利用したい」という方におすすめの転職サービスです。
TechStarsエージェントのおすすめポイント
- スタッフ全員がIT・ウェブ業界で活躍したメンバーで構成
- 企業に提出する書類のフォーマットも用意されている
- 入社の離職率が低く、マッチングに定評
TechStarsエージェントの特徴
TechStarsエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約700社(企業数) |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員(ほかお問い合わせ) |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | TechStarsエージェント公式 |
ウィルオブ・テックキャリア
出典：https://willof.jp/techcareer/
ウィルオブ・テックキャリアは、ITエンジニア専門の求人のみを取扱う転職サービスです。
登録をすれば専属の担当者が2名体制でサポートしてもらえ、入社までの細かな手続きや対策を一緒に行ってくれます。
また、非公開案件が全体の7割を占めており、ハイクラス・ハイキャリアの求人や好条件の求人が数多く揃っています。
これまでに蓄積されたデータをもとに、転職の成功確率が高まる情報やアドバイスがもらえるのも嬉しいポイントです。
「手続きや対策をしっかりとサポートしてもらえるサービスを使いたい」という方におすすめです。
ウィルオブ・テックキャリアのおすすめポイント
- 登録をすれば専属の担当者が2名体制でサポートしてもらえる
- 非公開案件が全体の7割を占めている
- 転職の成功確率が高まる情報やアドバイスがもらえる
ウィルオブ・テックキャリアの特徴
ウィルオブ・テックキャリアの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約1,800件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | ウィルオブ・テックキャリア公式 |
就職Shop
出典：https://www.ss-shop.jp/
就職Shopは、業界トップであるリクルートが運営する対面型の転職サービスです。
未経験者や第二新卒などをターゲットにしているため、経験がない・経験が浅い方でもAIエンジニア転職が可能です。
また、20代に特化した転職サービスであり、キャリア相談や自己分析サポートなどの提供されているサービス・サポートも20代に合わせた内容が多くあります。
店舗も主要駅にあり仕事終わりなどに利用しやすいため、人気が高まっています。
「対面で担当者からしっかりとアドバイスされたい」という方におすすめの転職サービスです。
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就職Shopのおすすめポイント
- 経験がない・経験が浅い方でもAIエンジニア転職が可能
- サービス・サポートも20代に合わせた内容
- 店舗も主要駅にあり、利便性が高い
就職Shopの特徴
就職Shopの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約11,000社(企業数) |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 20代が中心 |
| キャリア | 正社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | 就職Shop公式 |
ハタラクティブ
出典：https://hataractive.jp/
ハタラクティブは、20代を中心とした未経験に強みのある総合型の転職サービスです。
公開されている求人の8割近くが未経験を歓迎しているものであり、AIエンジニアについても未経験の転職が可能です。
また、運営元がIT転職に強いレバテックキャリアであるため、ITに関する転職サポートも充実しています。
書類通過率96％、内定率80％以上の実績があり、転職活動の準備を安心して進められます。
「未経験に強い転職サービスを使いたい」という方におすすめです。
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ハタラクティブのおすすめポイント
- 公開されている求人の8割近くが未経験を歓迎
- ITに関する転職サポートも充実
- 書類通過率96％、内定率80％以上の実績
ハタラクティブの特徴
ハタラクティブの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約2,900件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | AIエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、システム運用、ディレクター、ITストラテジスト、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 20代が中心 |
| キャリア | 正社員、契約社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | ハタラクティブ公式 |
【定番】AIエンジニアにおすすめの総合型転職サイト・エージェント
AIエンジニアにおすすめの総合型転職サイト・エージェントは、以下の3つです。
総合型転職サイト・エージェントでは求人数や実績が豊富で、専門職も含めた幅広い職種の求人が集まります。
また、業界大手の転職サイト・エージェントであれば、1つ1つのサービス・サポートだけでも十分に活用する意味があります。
上記3点は、転職業界を代表する企業が運営しており、転職活動を始めるためには外せない転職サイト・エージェントです。
とくに転職経験がない・経験が浅い方は、まずは登録しておくのがおすすめでしょう。
【年齢別】おすすめの転職サイト・エージェント
ここからは、AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントについて、年齢別に以下の3点を解説します。
- 20代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
- 30代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
- 40代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
転職サイト・エージェントは、年齢によっても利用すべきサービス・サポートが異なります。
そのため、それぞれの年齢で解説しているポイントをおさえた上で、転職活動に臨むようにしましょう。
20代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
まず、20代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2点です。
20代の転職では、幅広い求人の中から自身に合った求人を見つけるべきタイミングであり、自己分析やキャリア相談が充実している転職サイト・エージェントがおすすめです。
マイナビIT AGENTでは、IT・ウェブ業界に対する適性を知れるサービスが活用でき、20代の人材を求める求人が多く揃っています。
一方、リクルートエージェントは、これまでに蓄積された膨大な情報の中で、担当者から最適の情報やアドバイスがもらえます。
上記2点の転職サイト・エージェントは20代から絶大な人気があり、利用すべき価値も高いサービスとなっているため、登録しておくのがおすすめです。
30代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
30代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2点です。
30代の転職では、これまでの経歴や保有しているスキル・資格をもとに的確な求人を紹介してもらえる転職サイト・エージェントを利用するべきです。
レバテックキャリアでは、エンジニア出身のスタッフが経歴やスキルなどを踏まえ、多くの求人の中から最適な求人を紹介してもらえます。
また、Geeklyは、年収やキャリアパスを診断できるサービスを用意しており、活用するだけでも自身にとって必要な条件がわかります。
上記2点は30代の転職に必要なポイントが整っており、両方とも活用するのもおすすめです。
40代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
40代におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2点です。
40代の転職になれば自身や家族の生活にも大きく影響を与えるため、ハイクラス・ハイキャリアの転職を可能とする転職サイト・エージェントが必要です。
ビズリーチでは、ヘッドハンターからの紹介だけでなく、企業からの直接のスカウトもあるため、積極的に年収アップが図れます。
また、リクルートダイレクトスカウトは、登録するだけでも好条件の求人が見つかりやすく、自身のスキルに合った転職が可能です。
上記2点ともハイクラス・ハイキャリア転職では欠かせない存在であり、年収・キャリアアップを考える方には必ず登録しておきたいサービスといえるでしょう。
【条件別】AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント
条件別のAIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
- 未経験におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
- 年収・キャリアアップにおすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
未経験におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
まず、未経験におすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2点です。
AIエンジニアの求人の多くは、これまでの経歴や保有しているスキルを見て採用を決めるものが多い傾向にあります。
そのため、未経験からの転職の場合、とくに未経験を歓迎している求人を多く抱える転職サイト・エージェントがおすすめです。
就職Shopは、20代の転職を中心に提供している転職サービスであり、未経験歓迎の求人が豊富なだけでなくサポート面も充実しています。
また、ハタラクティブは、未経験を歓迎している求人が8割近くあるため、自身に合った求人が探しやすくなっています。
どちらの転職サイト・エージェントも未経験に人気があるため、未経験の転職活動を始める際には必ずどちらかは登録しておきましょう。
年収・キャリアアップにおすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェント
年収・キャリアアップにおすすめのAIエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2点です。
年収・キャリアアップを狙うには担当者からの紹介でなく、企業からスカウトをもらう形式の転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。
企業からのオファーであるため、年収や福利厚生などの条件を交渉しやすく、積極的にハイクラス・ハイキャリアの転職が可能です。
ビズリーチではヘッドハンターからの紹介だけでなく、企業からのスカウトも受けられて、有料プランを利用すればより密にやり取りができます。
また、リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントで培われたノウハウを知れ、また企業と直接やり取りする機会があります。
上記2点の転職サービスは、転職に必要な環境が整っているため、年収・キャリアアップを目指した転職活動を始める際には必ず登録しましょう。
AIエンジニアの転職事情
ここからは、AIエンジニアの転職事情について、以下の3点を解説します。
- 今後の需要拡大で転職がしやすい
- 経験者が転職では有利になっている
- 未経験でも募集している求人はある
今後の需要拡大で転職がしやすい
ChatGPTやAIチャットなどのAI技術がさまざまなビジネスに発展している昨今で、AIエンジニアの需要が高まりつつあります。
とくに大手企業ではAI技術を自社に取り入れるべく、AIエンジニアの採用に積極的です。
このような背景もあり、AIエンジニアは徐々に転職しやすい職種になっています。
今後もAI技術が進化を続けていけば、どの企業もAI技術の導入に力を入れていくのが予想できます。
結果、AIエンジニアもAI技術の需要に引っ張られる形で需要が高まっていき、経歴やスキルがあれば簡単に転職しやすくなるでしょう。
経験者が転職では有利になっている
AI技術の導入を求める企業では、採用してすぐに戦力になる人材を求めている傾向にあります。
このような点から未経験者と経験者では、経験者の方が転職では有利になります。
そのため、経験者の中で転職する場合には、これまでの経歴や保有しているスキルをしっかりとアピールするのがおすすめです。
一方で、社内の研修制度などで人材の教育・育成が整っている企業であれば採用にも積極的であるため、未経験者であっても求人をしっかりと探して転職に臨むようにしましょう。
未経験でも募集している求人はある
AIエンジニアはエンジニアの中でも特殊なスキルになりますが、未経験でも募集している求人は存在します。
とくに大手企業であれば、社内で研修制度が整っており、採用した人材を戦力になるまで丁寧に教育してもらえます。
このような企業もあるため未経験を歓迎する企業も多く、未経験に強い転職サイト・エージェントであれば、すぐに好条件の求人を探すのが可能です。
求人が見つかれば、担当者としっかりと相談し、選考を通過するために必要な対策を重ねていきましょう。
転職活動の動き方次第では、未経験であっても十分に理想の転職が実現できます。
AIエンジニア向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント
ここからは、AIエンジニア向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントについて、以下の3点を解説します。
- 求人数は豊富か
- 転職サポートを受けられるか
- 評判・口コミは良いか
求人数は豊富か
転職で理想の求人を見つけるためには、多くの求人と出会い、幅広い選択肢の中から条件に合った求人を見つける必要があります。
転職サイト・エージェントが抱えている求人数は、理想の転職を実現させる点で大きな意味を持っています。
とくに業界大手が運営する総合型転職サイト・エージェントであれば、求人数が多いだけでなく、さまざまな業界・職種から求人が選択可能です。
専門の転職サイト・エージェントもサービス・サポートの面で大切ではありますが、多くの求人と出会える点で総合型の転職サイト・エージェントを登録しておくのがおすすめです。
転職サポートを受けられるか
転職サイト・エージェントが提供している転職サポートの中には、利用すれば転職に有利に働くものもあります。
また、転職活動の準備をスムーズに進められ、転職を成功させるための大切なポイントになります。
そのため、転職サポートを受けられるか、またどのようなサポートが受けられるかは、登録前に必ず確認しておきましょう。
転職サポートの中には、以下のような便利なサポートもあります。
- 自己分析の相談
- キャリア相談
- 転職活動の準備に関する相談
- 書類・面接の選考対策
- 条件交渉
自身の状況に応じて必要なサポートは異なるため、状況に合ったサポートが受けられる転職サイト・エージェントを選びましょう。
評判・口コミは良いか
転職サイト・エージェントを選ぶ上で、評判・口コミのような客観的な意見を参考にするのも有効です。
評判や口コミは利用者の意見がまとめられており、スタッフの対応やサービスやサポートの良さなどがわかります。
また、転職サイト・エージェントが抱える非公開案件の多さも掲載されている可能性もあり、実際の求人数や実績を知られます。
評判や口コミはまとめサイトやSNSの検索で調べられ、誰でも簡単に確認できる点もおすすめのポイントです。
自身に合った転職サイト・エージェントが見つけやすくなるため、評判や口コミも必ず確認しておきましょう。
転職サイト・エージェントを利用するべき理由
続いて、AIエンジニアの転職で転職サイト・エージェントを利用するべき理由について、以下の3点を解説します。
- 自分に合っている求人が見つかりやすい
- 選考対策を受けられる
- 企業の評判を確認できる
自分に合っている求人が見つかりやすい
理想の転職を実現させるためには、数多くの求人の中から自分に合った求人を見つける必要があります。
転職サイト・エージェントでは、転職のプロである担当者が自身の希望や適性に合った求人を紹介してくれます。
また、転職サービスによっては、大手企業や優良企業から好条件でスカウトされる可能性もあるでしょう。
1人で転職活動をしていれば出会えないような求人に出会え、自分に合った求人が見つかりやすくなります。
選考対策を受けられる
書類や面接の選考は、業界や職種、企業によって対策すべき内容は異なり、通過するためにはすべての対策をしなければなりません。
ただ、1人で対策していると、情報収集から行われければならず、1社ごとに途方もない時間が必要です。
転職サイト・エージェントを利用すれば、このような企業ごとの対策内容も過去の情報で蓄積されています。
また、エージェントやキャリアアドバイザーから客観的・専門的なアドバイスがもらえ、効率的に転職活動が進められます。
企業の評判を確認できる
年収や福利厚生などの公開されている情報だけでは、入社できたとしても転職後のギャップがあるかもしれません。
転職後のギャップがあってしまうと、最悪の場合、転職先を辞めてしまい、また転職活動を行う可能性があります。
このような事態を避けるためには、職場の雰囲気や職員と自身との相性などのリアルな情報も収集しておくべきでしょう。
転職サイト・エージェントでは、求人の担当者や転職成功者から企業の評判も含めた情報を収集できます。
転職サイト・エージェントを使用して転職する流れ
ここからは、転職サイト・エージェントを使用して転職する流れについて、以下の順番で解説します。
- 1.転職サイト・エージェントに登録
- 2.求人を紹介・検索
- 3.担当者と面談
- 4.書類・面接対策
- 5.求人に応募・選考
とくに転職が初めての方であれば、転職サイト・エージェントの使い方に関する悩みや不安が多くあります。
そのため、ここで解説するそれぞれのポイントも含め、しっかりと確認しましょう。
1.転職サイト・エージェントに登録
転職サイト・エージェントへ登録するために、個人情報や転職の希望条件を入力します。
入力する内容は、具体的には以下のような点が挙げられます。
- 氏名・生年月日
- 住所
- 連絡先
- 経歴
基本的にはウェブサイトやアプリの案内にしたがって入力を進めるため、操作に困る点はありません。
ただ、誤入力をしてしまうと、自身に合った求人が紹介されないリスクもあり、入力内容には確認が必要です。
2.求人を紹介・検索
転職サイト・エージェントの登録が終えれば、早速、自身に合った求人を探していきます。
求人を探す方法は以下の2点が挙げられ、自身の目的に応じて使い分ける必要があります。
- 求人サイト上の検索機能を利用する
- 担当者に相談して、紹介してもらう
担当者からの紹介であれば、転職サイト・エージェントが独自に抱える非公開案件も紹介してもらえます。
また、企業との条件交渉も可能であり、担当者からの紹介で探す方法がおすすめです。
3.担当者と面談
自身の希望する条件や今後の転職活動の動き方を固めるために、担当者と面談する必要があります。
転職サイト・エージェントの登録が完了後、メールやチャットで案内が送られてきます。
案内の内容にしたがって、面談の日時や場所を決め、実際に担当者と面談しましょう。
- どのような経歴か？
- どのようなキャリアを目指すのか？
- どのような実績・スキルを持っているのか？
- 転職して実現したいことは何か？
面談では主に上記のような点を確認されるため、面談前にある程度整理しておくのがおすすめです。
4.書類・面接対策
具体的な求人が決まれば、書類や面接の選考対策を担当者と一緒に行います。
書類選考では、転職サイト・エージェントにあるフォーマットなどを利用して書類を作成していき、担当者に添削を行ってもらいます。
- 基本的な書き方
- アピールの仕方
- 細かなテクニック
上記のようなポイントを教えてもらえ、企業ごとの細かな部分もしっかりと対策可能です。
不適切なマナーや言葉遣いなども正せるため、選考を受けるまでは何度も利用するようにしましょう。
5.求人に応募・選考
十分に選考対策が進めば、実際に求人に応募し、選考を受けましょう。
担当者にしっかりと相談した上で、万全な状態で選考に挑むのがおすすめです。
また、受けたい求人が複数あった場合は、すべて受けるようにし、内定をもらった後で入社先を決めましょう。
選択肢は多くあればあるほど理想の転職に近づけるため、興味のある求人があれば積極的に受けましょう。
AIエンジニアの転職を成功させるためのポイント
ここからは、AIエンジニアの転職を成功させるためのポイントについて、以下の3点を解説します。
- 複数の転職サイト・エージェントに登録する
- 希望の条件を明確にしておく
- 選考対策を入念に行う
複数の転職サイト・エージェントに登録する
転職で数多くの求人に出会うためには、求人数の多い転職サイト・エージェントを選ぶべきですが、複数の転職サイト・エージェントに登録するのも効果的です。
そのため、1つの転職サイト・エージェントだけでなく、気になった転職サイト・エージェントすべてを登録しましょう。
すべて登録しておけば、さまざまな求人情報が見られ、また複数のサービス・サポートが受けられます。
また、同じ求人先であっても転職サイト・エージェントによって、年収や福利厚生などの条件が異なる場合があり、求人先同士で比較も可能です。
理想の条件に合った求人が選びやすくなる点で、複数の転職サイト・エージェントに登録する方法がおすすめです。
希望の条件を明確にしておく
転職サイト・エージェントを上手に使うためには、担当者に自身の希望条件をしっかりと伝えておく必要があります。
担当者が希望の条件を把握しておけば、自身に合った求人を紹介されやすく、また希望する求人からスカウトされる可能性も高まります。
ただ、希望の条件が明確でなければ、担当者にしっかりと条件を伝えられません。
希望の条件は担当者と面談する前には明確にしておき、明確にした状態で面談に臨みましょう。
選考対策を入念に行う
自身に合った求人が見つかったとしても、選考に通過しなければ入社できません。
そのため、選考対策は担当者と入念に行い、万全な状態で選考に臨みましょう。
企業ごとの細かな対策を担当者と進めた上で、自信を持って選考に臨める状態にしておくのが理想です。
転職サイト・エージェントを利用すれば、効率良く対策は進められ、短期間で数多くの求人先の選考が受けられます。
理想の転職を実現するためにも、転職サイト・エージェントのサービスを利用し、選考対策を入念に行っておきましょう。
AIエンジニア向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問【Q&A】
最後に、AIエンジニア向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問について、以下の3点を紹介します。
- 未経験からでも転職できる？
- 年収は高くなりやすい？
- 転職後の労働環境は？
上記のよくある質問は、転職初心者が勘違いしやすい内容であり、転職活動の進め方に影響があるものばかりです。
1つ1つの回答とポイントをおさえて、転職活動に臨みましょう。
未経験からでも転職できる？
AIエンジニアは、未経験からでも十分に転職可能です。
転職サイト・エージェントの中には、未経験の転職に強いものもあり、サービス・サポートを活用すれば好条件の転職も狙えます。
ただ、AIエンジニアには通常のエンジニアよりも高度で専門的な知識・スキルが求められます。
そのため、転職活動を始める前にはある程度の学習は進めておきましょう。
年収は高くなりやすい？
AIエンジニアの年収は、エンジニアの中でも上位に入るほど高い年収です。
IT・ウェブ業界の中でもAI技術は、最先端の技術に位置づけられ、専門性の高い知識・スキルが求められます。
また、AIエンジニア自体の数が少なく、企業からの需要が高くある職種といえます。
エンジニアの中には年収目当てでAIエンジニアに転身する方もおり、年収を中心に考えればおすすめの職種です。
キャリアや福利厚生などのほかの条件も踏まえて、自身に合った求人を見つけましょう。
転職後の労働環境は？
AIエンジニアで懸念すべき点として、残業がある程度必要である可能性が高い点が挙げられます。
とくに最先端技術であるAIは、時代の潮流を受けやすく、定期的に学習が必要になります。
また、企業が抱える人員もまだまだ不十分であるため、1人あたりの業務量が多くなる可能性も否定できません。
劣悪な環境ではありませんが、上記のような労働環境は踏まえて転職を進める必要があります。
AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントまとめ
この記事では、「AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、転職事情」などをお伝えしました。
最先端技術であるAIに携われる「AIエンジニア」は、今後も需要が高まり、年収やキャリア面でも待遇の多い職種です。
経験者に手厚い職種ではありますが、未経験からでも十分に好条件の求人での転職が狙えます。
転職活動を成功させるためにも、この記事で解説したポイントをおさえ、また転職サイト・エージェントを積極的に活用しましょう。
ちなみに、この記事で挙げた転職サイト・エージェントの中では、以下のものがおすすめです。
この記事で挙げた内容も踏まえて、転職活動の際の参考にしてみてください。
