この記事を読んでいるあなたは、
- JobSpring(ジョブスプリング)の利用者の評判や口コミを知りたい
- JobSpring(ジョブスプリング)の特徴やメリット・デメリットを知りたい
- JobSpring(ジョブスプリング)を利用方法やどんな人が向いてるか知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回は、そんなあなたに向けて「JobSpring(ジョブスプリング)の評判や口コミや特徴や利用方法、メリットやデメリット」などをお伝えしていきます。
JobSpring(ジョブスプリング)とは
出典：https://jobspring.jp/article
JobSpring(ジョブスプリング)とは、サポートの手厚さに定評がある就活エージェントです。
ほかの就活サービスより手厚いサポートを実施していることも関係して、JobSpringを利用した人の内定率は91.7％と言われています。
JobSpringを利用した大部分の人が、内定を獲得しているのがすごいところです。
すさまじい実績から一時は利用者が殺到して、面談の予約が取れない状態になっていました。
例年4～8月は利用者が増える傾向にあるため、登録する際は気を付けておきましょう。
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| 運営会社 | HRクラウド株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2014年4月 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階 |
| 事業内容 | 採用支援事業 |
| 特徴 |
|
| 公式サイト | JobSpring(ジョブスプリング)公式 |
JobSpring(ジョブスプリング)の特徴/サービス内容
JobSpring(ジョブスプリング)の特徴やサービス内容を紹介していきます。
AI分析を取り入れた求人提案を実施している
JobSpringはアドバイザーによる求人サポートを受けられますが、選ばれた求人はアドバイザーとAIによるものです。
一般的な就活エージェントでは本人との面談を通して、アドバイザーが求人を複数提案してくれます。
自分から求人を探しに行く必要がなく、希望の求人と出会いやすいのがメリットです。
しかし、アドバイザーの能力によっては希望と異なる求人をたくさん紹介されることもあります。
そのため、「アドバイザーの提案力も大したことない」となりがちです。
一方、JobSpringはアドバイザーの提案力にAIによる分析も加わっています。
AIは過去に蓄積したデータを用いて、利用者にぴったりの求人を探してくれる仕組みです。
優秀なアドバイザーとAIによるデータに基づいた分析によって、JobSpringで紹介される求人はかなり精度が高いです。
結果として、早期内定者0.1％(入社後3年以内の離職率)という実績につながっています。
より希望にマッチした求人を探したいという人は、JobSpringを利用してみましょう。
オープンチャットで気軽に質問できる
JobSpringでは、LINEを利用したオープンチャットを用意しています。
就活していると、何かと疑問点や不安点が生じることも多いでしょう。
たとえば、エントリーシートの書き方や面接のコツなどは就活生にとって大きなハードルです。
しかし、ひとりで勉強していてもどのように対策していけば良いのかわからないでしょう。
そんな疑問点がある際は、JobSpringのオープンチャットが便利です。
公式サイトでJobSpringの公式LINEを導入すれば、いつでも気軽に相談できます。
公式サイトに問い合わせる方法と違ってLINEから簡単に相談できるため、精神的ハードルも低いです。
また、JobSpringのオープンチャットにはさまざまな就活生が登録されています。
就活生同士による就活情報の共有も活発的に行われているため、LINEに登録するだけでもメリットが多いです。
ちなみに、オープンチャットはLINEIDの交換や公開が一切不要で安全性も保たれています。
就活に悩む学生は、オープンチャットを利用して効率的に就活を進めましょう。
アドバイザーに就活を徹底サポートしてもらえる
JobSpringでは、就活に関するすべてのことをサポートしてもらえます。
具体的なサポート内容は以下の通りです。
- カウンセリング
- 企業紹介
- 選考の日程調整
- 履歴書やエントリシートの書き方
- 面接対策
- 内定獲得後のフォロー
最初から最後まで徹底サポートしてもらえるためかなり心強いです。
また、JobSpringでは1人の学生に対して六人のアドバイザーがチーム体制でサポートしてくれます。
チームでサポートしてくれることから、途中でサポートが弱くなることもありません。
この手厚いポート力が内定率は91.7％という数値に出ているのでしょう。
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JobSpring(ジョブスプリング)の評判・口コミ
JobSpring(ジョブスプリング)の利用者からの評判や口コミを調査しました。
良い評判
JobSpring(ジョブスプリング)の良い評判としては、
- 大量にメールが送られないのが良い
- アドバイザーのサポート力が高い
- 早期内定を獲得できた
などが多くありました。
JobSpringは配信メールの少なさが好評です。
就活エージェントと言えば、登録するだけで大量のメールや電話が来るイメージが強いでしょう。
毎日大量にメールが届くと管理するのも大変です。
人によっては就活を急かされている気もして、あまり気分の良いものではありません。
しかし、JobSpringでは量より質を重視しています。
ほかの就活エージェントのように、手当たり次第に求人を紹介して来ず、本人の希望に合うものだけ送ってくるのが特徴です。
厳選して求人を紹介するようにしているため、1人当たり5社以内で済みます。
就活エージェントに登録して大量のメールに悩みたくないという人にはぴったりでしょう。
悪い評判
JobSpring(ジョブスプリング)の悪い評判としては、
- アドバイザーの対応が良くない
- 求人が関東圏に偏っている
- 若いアドバイザーだったから不安に感じた
などが多くありました。
JobSpringはサポート力が特に好評な就活エージェントですが、中にはイマイチに感じている人もいます。
「面談に遅刻してきた」「対応が雑に感じる」などという口コミも一部ありました。
JobSpringは全体的にアドバイザーが優秀ですが、やはり個人によって接し方や能力は異なってきます。
アドバイザーも人間なため、人によってやり方や性格が異なるのは仕方ないところでしょう。
「JobSpringを利用すれば100％安心してサポートしてもらえる」ということはないため、気を付けてください。
ちなみにJobSpringでは、担当者の変更に対応しています。
アドバイザーと接していて、どうしても性格が合いそうにない場合は、運営に担当者の変更を申し出ましょう。
ほかの悪い評判には、JobSpringの求人は関東圏が多いという不満の声もありました。
JobSpringでは、特に提供地域を制限しているわけではありません。
そのため、関西や地方への就職を目指すこともできます。
ただ、全体的な求人数を見ると圧倒的に関東圏の求人が多いです。
関西や地方で就職を目指している人は、JobSpring以外にほかのサービスも使った方が良いでしょう。
逆に関東圏の就職を希望している人には、ぴったりのサービスと言えます。
JobSpring(ジョブスプリング)のメリット
JobSpring(ジョブスプリング)を利用するメリットを解説していきます。
公式サイト内の就活コンテンツが充実している
JobSpringの公式サイトでは就活に関する記事がたくさん公開されています。
いずれも就活で役立つことが書かれていて、たとえば以下のテーマに関するコンテンツがありました。
- 就活では業界をいくつに絞るべきか
- 就活でやりたい仕事が見つからない場合の対処法
- 就活失敗後の対策
- 自己PRのコツ
- 企業研究のやり方
- 最終面接で落ちる原因と対処法
- MARCH学生が必要になる就活対策
- 理系が文系就職するのは難しいのか
このように、かなり充実したラインナップとなっています。
これから就活が控えている人にとっては、いずれも役立つ情報ばかりでしょう。
上記以外にもたくさんのコンテンツがありますが、完全無料で閲覧できます。
就活を控えている人はまず就活コラムで勉強して、効率的な就活の進め方を学んでおくのも良いでしょう。
ちなみに、記事の種類はカテゴリーから選択できます。
まずは気になるジャンルの記事から目を通してみましょう。
スピード内定も実現できる
JobSpringは求人紹介の質が高いため、スピーディに内定までたどり着くことができます。
最初の面談を受けると求人を紹介してもらえますが、その段階で自分が希望する求人が来る可能性が高いです。
そこから選考もスムーズに進めば、1か月もかからずに内定を獲得できます。
早期内定を獲得できると精神的にも余裕が生まれてきます。
「内定がある」という状態であれば、少しレベルの高い企業へ応募することもできるためかなり有利です。
もしくは内定を確定させて、残りの大学生活をおう歌するのも良いでしょう。
「早期内定を獲得して一刻も早く楽になりたい」という人は、JobSpringを利用してみてください。
就活イベントが充実している
JobSpringでは、就活イベントも定期的に開催しています。
イベントは、主に2種類用意されているのが特徴です。
- JobSpringセミナー：就活のノウハウを学べる
- JobSpringイベント：複数の企業が参加する
JobSpringセミナーでは自己分析や面接のコツなどを教えてもらえます。
就活初心者の場合はセミナーを受けて学ぶのがおすすめです。
JobSpringイベントは企業が参加するため、直接交流する機会もあります。
一気に複数の企業をチェックしたい場合におすすめです。
JobSpringはさまざまなメリットがあるため、予定があるなら参加してみましょう。
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JobSpring(ジョブスプリング)のデメリット
JobSpring(ジョブスプリング)を利用するデメリットを解説していきます。
首都圏に住んでいないと対面サポートを受けづらい
サポートの手厚さに定評があるJobSpringですが、対面サポートが利用しづらいデメリットがあります。
JobSpringを運営するHRクラウド株式会社は、東京都千代田区にオフィスを構えています。
対面サポートを受けるためには、HRクラウド株式会社のオフィスに直接出向かなければいけません。
首都圏に住んでいる人であれば比較的訪れやすいですが、それ以外の地域に住んでいる人だと厳しいでしょう。
対面でサポートを受けたいという人は、ほかの大手就活エージェントを利用した方が良いです。
ただ、JobSpringではビデオ通話での面談に対応しています。
ビデオ通話でも対面と同じクオリティでサポートしてくれるため、そこまで不便なわけではありません。
特別、対面サポートにこだわりがない人はJobSpringでも良いです。
面談の予約が取りづらいタイミングがある
JobSpringは、実績の豊富さから利用者が多いです。
一方で、JobSpring側は大手の就活エージェントと違って大きな規模で展開していません。
そのためスタッフの数も限られ、面談の予約を取るのが難しいこともあります。
JobSpringでは面談を受けることから始まるため、予約を取れないとサポートも受けられません。
特に、就活が活発になる4～8月は予約を取りづらいため気を付けましょう。
また、繁忙期以外でも1週間後の予約だと取りづらいです。
面談を予約する際は3週間後の日程もおさえるようにしましょう。
【結論】JobSpring(ジョブスプリング)が向いている人は？
JobSpring(ジョブスプリング)を利用して就活するのに向いているのは、以下のような人です。
- 自分にぴったりの就職先を探したい
- サポート力に自信があるサービスを使いたい
- 早期内定を獲得したい
- 関東での就職を目指している
JobSpringはアドバイザーとAIによる求人紹介が特徴的です。
両者の力が合わさることによって、利用者の希望に合致した求人を提案してもらえます。
「自分にぴったりの仕事を探してほしい」という場合には特におすすめです。
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JobSpring(ジョブスプリング)の登録方法/利用方法
JobSpring(ジョブスプリング)の登録方法や利用方法を解説していきます。
1.会員登録する
JobSpringを利用するには、最初に会員登録しましょう。
会員登録は公式サイトから手続きできます。
登録ボタンを押すと名前やメールアドレスを入力する項目が出てくるため埋めていきましょう。
すべて入力したあとはアンケートに回答していきます。
アンケートは全8問しかないため、数分で終わるでしょう。
すべての入力が完了したあとは送信ボタンを押して、会員登録が完了です。
登録完了後は面談の日程について聞かれるため、予定が合う日を伝えましょう。
JobSpringはスタッフが忙しく都合がつかないこともあるため、候補をいくつか伝えるのがおすすめです。
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2.面談を受けて求人を紹介してもらう
JobSpringの登録が終わったら、オフィスに訪問して面談を受けましょう。
東京近郊に住んでいない場合は、オンライン面談でも問題ありません。
面談の際は、就職の希望条件や今までの経歴などについて聞かれます。
あらかじめ情報をまとめておくとスムーズに進むため、この機会に自分と向き合ってみましょう。
面談が終わるとすぐにおすすめの求人を紹介してもらえます。
JobSpringは求人紹介の質が高いため、この段階でマッチする可能性も高いです。
もし希望外の求人だった場合は次の紹介を待ちましょう。
3.応募して選考へ進む
JobSpringから紹介された求人の中で良いものがあったら応募しましょう。
応募する際はJobSpringのアドバイザーに伝えれば、あとはすべて代行してくれます。
本人は選考を受けるだけで良いため、本番に向けてしっかりと対策しておきましょう。
選考対策もJobSpringがサポートしてくれるため、1人で対策できない場合は相談した方が良いです。
最終的に面談を獲得できれば就活も終了です。
あとは入社に向けて準備していきましょう。
JobSpring(ジョブスプリング)の評判や特徴、利用方法まとめ
この記事では「JobSpring(ジョブスプリング)の評判や口コミや特徴や利用方法、メリットやデメリット」などを解説しました。
JobSpringは、マッチング率の高い就活サイト(エージェント)だということが分かりました。
優秀なアドバイザーとAIによる求人選定によって、本人の適性に合致した求人を紹介してもらえます。
量より質を重視した求人紹介なため営業メールが多くなく、最短1か月未満で内定を決めることも可能です。
JobSpringは、関東圏の就職を目指す人にはデメリットがないサービスなためおすすめです。
人気のあまり予約が取れないこともあるため、利用したい場合は早めに登録しておきましょう。
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